October 2nd, 2012

Структура управления

На данный момент среди крупных стран есть два основных метода управления

Командно-административное централизованное планирование/управление. Принцип «сверху-вниз». Государственные чиновники издают законы, вырабатывают стратегию развития страны, имея обширное влияние на экономических агентов. Данный метод управления широко распространен, где нет развитого, так называемого института частной собственности, где ключевые объекты и системообразующие отрасли прямо или косвенно принадлежат государству, т.е. национализированы. Это касается развивающихся стран со слабо развитыми капиталистическими отношениями. При этом ни один метод управления не может на 100% доминировать, т.е. обычно смешение методов управления. Примеры? В России в сторону бюрократизма и олигархии. В Китае в сторону социализма и коммунизма

Матричное, децентрализированное управление. Принцип «снизу-вверх». Государственные чиновники защищают интересы крупного капитала, находясь под контролем капиталистов. Это называется корпоратократией. Власть корпораций. При этом власть корпораций тем сильна, чем более развит капитализм. Формально, действующая власть государственных чиновников является законным представителем крупного бизнеса. Стратегия развития страны и нормативные акты находятся в компетенции капиталистов, а не политиков. Идея в том, что интересы страны лежат в плоскости интересов крупного капитала, т.к. чем быстрее развивается капитализм, то тем быстрее развивается само государство. В процессе развития общества и страны при рыночных отношениях всегда происходит переход от командно-административного метода в сторону корпоратократии - это аксиома. Экономика перестает развиваться тогда, когда происходит замедление приращения капитала - наступает кризис капитализма - то, что происходит сейчас с развитыми странами с возможной сменой модели управления, власти.

Где капиталистические отношения развиты наиболее сильно? США, Англии, Япония и частично в Европе.

В ЯпонииCollapse )